什么叫劳务派遣，劳务派遣有什么优势?

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　　一般经劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，就会有提供为一些企业劳务派遣的业务。那么什么叫劳务派遣，劳务派遣有什么优势?下面就由肆壹人力资源小编来为您介绍。
　　一、什么叫劳务派遣
　　劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
　　二、劳务派遣的优势
　　劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面：
　　1、使流动就业组织化，有利于促进中国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。
　　2、使灵活就业组织化，有利于解决供需错位问题，降低风险以家政服务公司为例。
　　3、促进体制内就业机制转换劳务派遣在中国的特殊作用之一在于，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动，促进了体制内就业机制的转换。
　　4、提高用工效率，进而提高企业的经济效率劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它最基本的作用。
　　总之，劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。
　　三、劳务派遣的岗位要求
　　《劳动合同法》“第六十六条，劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”
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