灵活用工带给企业的好处

肆壹人力

　　灵活用工模式现在广泛应用于工业、IT、商业服务等行业领域，职位从前台到项目总监都有涉及，都是旨在为企业提供弹性的劳动力模式，进而使组织能够灵活的因市场需求而改变。使用到灵活用工的场合，也是对灵活用工存在大量的市场需求。例如，很多势头正红火的电商公司，当遇到“618”、“双十一”、“双十二”、元旦、春节等消费者节日来临之时，劳动力的压力就变得非常大。
　　灵活用工带给企业的好处
　　一、降本增效：传统劳动力模式用人的成本很高，招聘、培训、管理、离职等都需要成本，而灵活用工的灵活不需要固定的经营成本(人力成本)。另外，酬劳发放、各项保险缴纳等问题，可委托第三方机构处理，企业只需按约定付款，省工、省时又省心。灵活用工让企业在人员方面灵活度更高一些，例如淡季可以少一些人，旺季可以多一些人，随时可调整。灵活用工能有效满足业务季节性波动市场需求。
　　二、提高效率：灵活用工没有传统劳动力的“坐班”时间，“即时即用”，企业按个人工作的成果支付相应报酬即可，个人产生多少价值，企业支付相应价值，简单直接，是非常高效的合作方式。a'q
　　三、避免风险：传统劳动力企业要跟个人签订劳动或者劳务合同，需要承担相应的劳动或者劳务的风险，但灵活用工，个人跟企业没有直接关系，而是直接与灵活用工平台签订合同，企业将风险转移到灵活用工平台的公司，节约管理成本，规避劳动力风险。
　　四、留住员工：无论是劳动还是劳务关系，企业都要缴纳不少的个税，对企业来说是一笔不低的成本，对个人来说，自己到手的钱也少了，而灵活用工按生产经营给个人缴税，并能将个税核定，企业成本低了，个人到手钱也多了，““离职”率自然也低了。
　　灵活用工改变了企业的劳动力模式，未来的一种重要趋势。面对日趋激烈变化的商业环境，未来的工作模式也正随之发生变化，经济危机的现在，更加灵活的企业将更容易适应改变，有更强的竞争力。
　　福建肆壹人力资源管理有限公司的公司业务涵盖人才招聘41111hr.com、劳务承包、劳务派遣、职业培训、职业认证、高端猎头、国际商务合作等人力资源全产业链服务。目前，公司已拥有一流的职业培训师资及相关资源，可为人才提供职业测评—职业规划—职业提升—合理就业—职业咨询等一条龙服务，培训通过颁发劳动资格证书，派遣员工持证上岗。