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安永5G云健康这家公司有人去面试过吗

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    发表于 2021-1-4 14:59:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
        每个人都离不开工作,但并不是每个人都会正确地对待工作。

        有些人在工作中时常感到疲惫,做事没精神,说话没力气,就像这份工作耗费了他所有精力一样;然而有的人却能在工作中找到乐趣,能够投入工作,对他们而言,是件极为幸福的事情。

        工作会产生幸福感?这对时常感到疲惫的人来说,是件天方夜谭的怪事。他们没有办法理解,认为这是一种虚假的表现。其实不然,对于爱工作的人而言,工作就是一种游戏,他们自身就是游戏的参与者,通宵玩游戏的人并不在少数,但他们当中很少有人感到疲惫。兴趣是提高工作效率的重要因素。人们在做一些自己喜欢的事情时,往往觉得时间过得很快,且没有累的感觉。

        比如在一个假日里到湖边去钓鱼,整整在湖边坐了10个小时,但却一点都不累,反而乐在其中。这是因为钓鱼是兴趣所在,从钓鱼中感受到的更多的是快乐。产生疲倦的主要原因,是对生活的厌倦,是对某项工作的厌烦。这种心理上的疲倦感往往比肉体上的体力消耗更让人难以支撑。如果不能从工作中找到乐趣,那么只会越做越累,好比生活在痛苦的地狱中,生不如死,因此,用一种轻松积极的心态去对待工作是让工作快乐起来的小窍门。作家威廉·菲勃斯说:“成为成功者的主要条件是每天都对自己的工作感到新奇。”工作没有成就感,是因为自己不去将工作兴趣化,如果能将工作升华为有趣的游戏,就能轻易地感受到工作的乐趣。查理·华葛林是美国医药界的翘楚。他从一家规模很小的西药房起步,一点点成为业界的精英,这个过程很辛苦,但更多的是快乐。跟普通人一样,他也曾埋怨自己的职业,对工作感到无趣。虽然对工作做得不是很起劲,但每当这时候,他总是问自己:“我能舍弃这种生涯吗?”“我能在职业生涯中施展我的才华吗?”疑问引发思考,在他不断思考后,终于想到了一个方法来改善自己的工作状况。这个方法就是把工作当做有趣的游戏,那么他是怎么做到的呢?例如有人打电话订货,他一面接电话,一面举手招呼他的伙计,立刻把货品送去。这样既提高了效率,又让顾客感到满意。






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